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十五局五公司党委创新驱动打造“活力项目党建”品牌

来源:本站原创作者:赵纯杰时间:2018-08-09【字体:

“一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜”。十五局五公司党委全面加强项目部班子思想政治建设、着力增强项目班子的整体功能,充分发挥其示范引领作用。就如何推动班子团结协作、提升班子能力水平、营造良好干事创业氛围等方面出实招、同时利用党建工作群,推送党建知识,推送党建微视频等,创新驱动打造“活力党建”品牌。

公司目前在建项目23个,如何创新项目党建工作,在形式上更活泼,更接地气?如何力戒花拳绣腿,今年以来,公司党委以“活力党建”为抓手,创新开展主题活动,强化格式化管理,始终把加强学习、补“钙”强“骨”放在首位,通过提高党员干部的思想认识,促进知行合一。在政治学习中,见缝插针,形式多样,确保“学习时间不少、过程不虚、内容不空”。

建起“人才库”。用好人才上下实功,公司党委对重点人才通过谈话面对面了解其在工作上的所思所想所盼,为人才搭建起发展交流的平台、贡献才智的舞台,职位提升的阶梯,激励干事创业热情,激发创新创效活力。

念好“紧箍咒”。坚持以监督问责为利剑,对决策部署执行不力的行为要绝不姑息,对于工程项目建设、物资采购、财务支出等工作中出现的不作为、乱作为、不廉不勤等现象坚决杜绝,通过常念紧箍咒来大力营造旗帜鲜明讲政治的浓厚氛围和风清气正、心齐气足、海晏河清的良好政治生态。

实施“聚力工程”,夯实建设立基。抓实理论武装。充分挖掘、整理项目在安全、廉洁、企业管理等方面的优秀文化理念,并通过标牌、口号、宣传等让其显性化,潜移默化从“上墙”到“入心”到“塑魂”,凝聚起广大干部员工同心奋进的热情,推动核心竞争能力的快速构建。

抓实典型选树。用身边人、身边事,教育激发员工坚定信心、扎实工作。为了提高参与性,增强先进的代表性,五公司党委开展“评议身边党员”活动,让每一个先进都通过大家的层层推荐选举产生,更有号召力和信服力。在树立党员形象上下功夫。开展党员“六个一”形象示范活动,暨党员示范一个岗位,参与一项创新,开展一次承诺,联系或帮扶一名对象,参与一次突出抢险活动,活动开展到哪里,党员的形象、党员先锋模范作用和党的意识就带到哪里、影响到哪里。

各项目党支部还针对项目特点,组织开展安全监督示范岗活动,划分党员责任区,使安全监督多了一双“火眼金睛”,安全工作多了一张“婆婆嘴”,促进了党建与项目建设的共同提升。

各项目党支部紧盯全年绩效目标,针对项目特点,组织开展员工乐于参与的具体性竞赛,变“大、全、空”为“小、精、实”。让措施看得明,效果看得见,用一浪接一浪的劳动竞赛“小热潮”激发员工活力,推动项目大进展。

十五局五公司党委针对下属单位分布在全国各地,党员分散,创新开展党建工作格式化管理,把党建工作要求具体化、格式化、表格化,统一模式、统一管理,使基层真正成为党建工作创新的沃土。利用微信群定期推送股份公司党委、集团公司党委、公司党委等“领导重要讲话、形势政策任务、党章党规党纪、先进典型事迹、党风廉政警示教育案例及微党课”等学习内容,增强了政治理论学习的生动性和实效性。


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